山东退休人员涨工资最新消息(山东退休人员涨工资细则)

春节之后，各地都召开收心会，启动了新年新工作。从多个信息源显示：养老金2023年必将实现19年连涨。乐观的社保专家预测：涨幅可能会扭转近年来的下滑趋势，扭头向上，超出3.5%的预期，达到5%也是有可能的。

我国大多数地区都把70周岁定义为高龄标准，少数地区把65岁作为高龄标准。我国历来有“尊老爱幼”的传统美德，对高龄老人都有一些优待政策，其中，在养老金上涨机制中，也有高龄津贴等倾斜政策，让高龄老人能额外多涨一点养老金，促进“夕阳红”更红更艳!

由于养老金上调的滞后一年的特性，1952年出生的人在2022年达到70岁、1957年出生的人在2022年达到65岁，那么，在2023年就可以享受高龄津贴和上涨倾斜待遇了。比如，山东在倾斜政策中，给70岁企业退休老人多涨290元，相当于全国养老金平均2900元的10%，这个力度还是比较给力的。

【一】各地区会在2023年上调养老金机制中给高龄老人多涨养老金。

近年来，每年上调养老金都执行了定额、挂钩、倾斜三结合的机制，具体的政策一般由人社部和财政部联合发文，具体落实措施则是由各地结合实际自行调整。

尽管各地的具体方案不完全相同，但基本都会向高龄老人倾斜。有两个区别：第一个是对高龄老人的年龄界定，大多数界定为70周岁，少数地区界定为65周岁。第二个是倾斜的金额不同，从几十元到几百元不等。

比如，山东界定高龄老人为70周岁、75周岁、80周岁，分别上涨基本月养老金290元、190元、360元。其他地区也会根据当地实际和经济实力，制定具体的方案。比如，北京地区界定65岁就可享受倾斜待遇，分别上涨40元、50元、60元、70元。对建国前的老工人多涨335元。

【二】各地对高龄老人倾斜的范围也是因地制宜、各有不同。

在地方上，有一个特点就是政策末班车的概念，很多政策都是赶上了就有，赶不上的就没有，所以，大家也不要盲目攀比，人与人之间、群体与群体之间、地区与地区之间都不相同，反正没有统一的政策，谁也弄不明白。

比如，某地区吧。企业退休人员满70周岁、75周岁、80周岁，分别上涨基本月养老金290元、190元、360元。那么，企业里那些一次性补缴的人员每月上涨70元、60元和120元。

机关事业退休人员则是从20元到80元不等。有的地区直接从财政给高龄老人(比如80岁、90岁、100岁)，单独给几百元的津贴。反正，只要是善待老人的举措，都值得点赞。

【三】三类退休人员历史贡献最大希望得到尊重。

众所周知，我国养老金体系长期执行“双轨制”，群体之间的收入水平差距过大。用最近的热点事件就能“管中窥豹”：2023年1月13日，江西鹰市社保局发布公告，三类人员的养老金在春节前就发放到位了。但是，也暴露出一个扎心的真相，群体之间的收入差距非常之大。见图：

我国退休人员群体主要有四类：一等是机关事业退休人员，二等是企业退休人员，三等是参加城乡居民养老保险的人，四等是农民群体。从以上数据可以看出，一等是四等的50倍、是三等的25倍、是二等的2倍。人比人，气死人，到哪里说理去呢?

养老金体系之间的不平衡不是一朝一夕能解决的，国家也正在推进共同富裕，相信未来一定能得到圆满的解决。其中，这三类退休人员的历史贡献比较大，应该给予尊重，在2023年养老金上调中多涨一些养老金。

第一类是当年投身重工业建设的热血青年，他们退休之后，养老金偏低;

第二类是当年参加国企建设，人到中年后支持国企改革而下岗分流的老工人，他们做出了个人的利益牺牲;

第三类是当年支持国企改制上市，牺牲个人利益选择买断工龄的老工人，改制后的管理层变成了老板，但老工人的晚景凄凉。