企业请一个残疾人可以省多少(企业残疾人用工比例)

现在有一些公司会不太愿意招收残疾人，但公司招收残疾人是可以节税的，那么你知道公司招收残疾人可以节多少税吗?这篇文章值得你收藏，以防不时之需!

第一，公司招收残疾人就业，只要达到在职职工的1.5%，就可以免交残疾人就业保障金了。

第二，企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以百分百加计扣除;也就是说，企业家雇用一名残疾员工，能直接减免所付工资两倍的所得税税费。

第三，根据财税2016年52号文规定，对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人)，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。

安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

举个例子，某企业2022年安置残疾人125人，在职职工总人数500人，最低工资标准2000元，第一季度实现销售收入3000万，适用率13%，认证抵扣进项额80万，该企业第一季度需要缴纳多少增值税?

增值税应纳税额=3000×13%-80=310万

享受即征即退优惠政策的退税额=2000×4×3×125÷1000=300万

该企业享受完税税收优惠政策实际缴纳的增值税=310-300=10万

以上就是公司招收残疾人可以节多少税的内容，关于公司招收残疾人的税收优惠政策，各个地方可能还有一些不一样的地方，因此，具体的一定要以当地的政策为准!

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